为深入落实学校“优企引才”工作部署，拓宽毕业生就业渠道，精准对接企业人才需求，深化校企合作育人，近日，资环学院组织开展定向访企拓岗促就业专项行动，先后走访吉林市环投信息技术咨询有限公司、吉林莱美检测技术有限公司，扎实推进毕业生高质量就业工作。
根据学校招生就业处相关文件要求，学院就业工作领导小组迅速召开会议部署行动计划，成立由学院副书记、专业教师及毕业年级辅导员组成的专项工作组，明确责任分工、细化工作举措，确保专项行动有序推进、落地见效。工作组提前梳理两家企业业务领域、资质专利、人才需求等核心信息，针对性制定“精准对接、深度洽谈、长效合作”走访方案，为走访工作筑牢基础。
3月25日至26日，学院专项工作组先后赴两家企业开展实地走访，采用“实地考察+座谈研讨”模式，深入企业生产一线、办公现场及检测实验室，全面掌握企业核心业务布局：吉林市环投信息技术咨询有限公司聚焦大气污染防治、污水处理、环保设备销售等领域；吉林莱美检测技术有限公司主营检验检测、环境保护监测、环保咨询等业务。工作组与企业负责人、人力资源主管围绕人才需求、合作模式、课程开发、实习实训等方面深入交流，精准摸清企业招聘标准与岗位要求。
此次专项行动成效显著，成功开拓专业技术岗位8个，累计向两家企业推荐毕业生14名。同时，与企业达成多项合作共识：吉林市环投同意为学院提供实习岗位，并邀请专业教师参与指导；两家企业均与学院商定联合开发课程，将企业专利技术、行业标准融入教学，推动人才培养与岗位需求精准衔接。此外，学院与两家企业均建立“校企信息互通平台”，定期共享岗位与求职信息，形成“需求对接-人才输送-反馈优化”闭环机制。
本次走访坚持“精准对接、靶向发力”，走访前充分调研、梳理适配学生信息，走访中兼顾岗位拓展与校企合作，推动访企拓岗从“找岗位”向“建合作”延伸，提升就业服务实效。针对部分学生实操技能与企业岗位要求有差距、校企长效对接机制不完善等问题，学院将针对性开展技能培训，优化人才培养重点，建立常态化对接机制，深化实习实训、订单培养等合作模式，实现校企共赢。
下一步，资环学院将持续深化“优企引才”专项行动，聚焦毕业生与企业双向需求，常态化开展访企拓岗，不断拓宽就业渠道、提升就业服务质量，全力助力毕业生高质量就业。
（初审：冯俊骐 复审：高寒 终审：倪龙）
